香格里拉網(wǎng)訊 （通訊員 陳伊麗） 今年來，我州預算績效管理工作堅持創(chuàng)新發(fā)展，從項目支出事后績效評價向績效管理全過程、多方位覆蓋，通過引入第三方獨立評價等新領域新模式，構建了“資金分配有績效目標管理，資金使用有績效跟蹤與督查，支出結果有績效評價和績效問責”的預算績效管理體系，有效提高了財政資金使用效益。

制度先行，確保預算績效管理工作規(guī)范有序。及時成立工作領導小組并制定切合我州實際的事前績效評估、績效目標、績效監(jiān)控、績效評價、結果運用以及部門整體績效管理等配套制度辦法，明確全州預算績效管理的“時間表”“路線圖”，推動績效管理常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，同時加大對全州預算績效管理人員的專業(yè)培訓力度，逐步提高綜合素質及業(yè)務技能，加快建設一支強有力的績效管理隊伍，為全面實施預算績效管理筑造堅實的戰(zhàn)斗堡壘。

夯實基礎，保證預算績效管理工作質量。緊扣績效目標申報環(huán)節(jié)，堅持績效目標與部門預算“同部署、同申報、同審核”的工作基調，績效目標申報工作單獨行文同時下發(fā)，部門預算部置工作統(tǒng)籌安排，所有預算部門在編制部門預算時同步編制部門整體支出績效目標表，州財政局相關業(yè)務科室通過微信、QQ、電話或現(xiàn)場交流等各種形式隨時隨地進行指導；緊扣績效運行監(jiān)控環(huán)節(jié)，探索組織各預算單位開展按月（按季度）績效運行監(jiān)控，促使單位通過填寫監(jiān)控表格發(fā)現(xiàn)自身在預算資金使用過程中存在的問題，在自查自糾過程中不斷提升績效意識，強化績效理念，自覺績效行為；緊扣績效評價環(huán)節(jié)，以績效自評和財政重點評價為主要抓手，加強預算執(zhí)行后的效益評價，通過自評報告、結果反饋、整改報告、結果公開等方式，不斷完善績效評價工作鏈條和強化預算績效管理工作效應。

健全機制，提升預算績效管理工作水平。抓好績效評估和績效目標管理，構建全過程預算績效管理鏈條，開展事前評估，壓實績效目標編報，要求做到應報盡報、按質編報；抓好績效監(jiān)控管理，推進預算績效目標跟蹤監(jiān)控試點，對批復預算的績效目標實施過程進行跟蹤監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾偏，確保預算績效目標支出的規(guī)范、安全、有效；抓好績效評價和結果運用管理，督促預算部門、單位對重點項目支出開展績效自評，力爭實現(xiàn)單位自評工作全覆蓋，在此基礎上，對部門重大政策及重點項目開展部門重點評價；建立規(guī)范有序的評價結果反饋機制，將評價結果與預算安排直接掛鉤，使全過程預算績效管理鏈條更加完整有效。