香格里拉網(wǎng)訊（記者 吳姍蕙）近日，州林業(yè)和草原局副局長、州林長制領導小組辦公室副主任李啟雷做客《一周一訪談》欄目，詳細介紹林長制工作成效、提升生態(tài)護林員工作積極性的舉措、下一步的工作安排等內(nèi)容。

李啟雷介紹，2021年，我州啟動林長制改革工作，以中央、省出臺的意見精神為綱要，站在落實“兩個定位”、抓好“四件大事”的高度，認真謀劃、扎實推進，林長制改革工作取得一定成效。2021年，全州五級林長體系建立實行，共有四級林長5231人，覆蓋29個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），劃分554個林長責任區(qū)。實行“一村組一專管員+每個網(wǎng)格管護單元至少配置1名護林員”的源頭管理模式，配備林長制專管員2208名，確保第一時間發(fā)現(xiàn)、處置森林、草原、濕地災害和涉林、涉草、涉濕違法行為。今年上半年，全州5231名林長中有218名林長開展巡林工作200余次，在各級林長責任區(qū)域顯著位置設立林長制公示牌2245塊。目前，我州森林覆蓋率達77.63%，草原綜合植被蓋度達80%，濕地保護率達100%。州、縣（市）兩級均已出臺林長會議、林長巡林、信息工作、部門協(xié)作、督查、考核等6項試行制度，初步形成科學、合理、齊全、規(guī)范的制度體系；建立“森林警長制”“林長＋檢察長”的新機制，健全涉林行政執(zhí)法與刑事司法銜接。

關于如何提升全州16522名生態(tài)護林員的護林積極性，李啟雷表示，要嚴格遵照《護林員管理實施細則》，完成生態(tài)護林員選聘、簽訂管護合同等工作，按規(guī)定時間發(fā)放勞務補助、為其購買意外傷害保險、制定獎勵措施等，激發(fā)護林員的工作熱情。同時，要積極開展“送知識、送技能、送溫暖”活動，改善巡護條件，優(yōu)化并配齊交通工具、通信設備，用好林長制智慧化管理平臺和護林員巡護智能手機軟件App，提高工作效率，規(guī)范統(tǒng)一護林員服裝、標識，提高一線護林人員的獲得感、幸福感、榮譽感。

談及下一步工作打算，李啟雷表示，要深入貫徹各級林長制工作會議精神，落實推行林長制的決策部署，強化各級黨委、政府，各級林長，林長制各成員單位的思想認識和責任落實，樹立林長制就是“責任制”的意識，以釘釘子的精神抓出成效。要全面落實“三個工作法”，督促各級林長、林長制各成員單位將行動落實到各項具體工作任務上，堅持功夫下在平時，目標貫穿全年，加大督查考核力度，防止形式主義，并分層級制作“一張問題清單”，明確規(guī)定動作，用細而實的工作舉措，推動林長制工作取得實效。要進一步強化宣傳教育，以群眾喜聞樂見的形式宣傳政策、解讀政策，積極營造全社會共同參與林長制工作的良好氛圍。