州總工會自開展“作風革命、效能革命”行動以來，始終堅持把竭誠服務(wù)職工工作放到促進共同富裕的大局中去謀劃推進，認真踐行一線工作法，切實沉下身子貼近基層、走進企業(yè)、貼近職工，進一步了解基層一線職工群眾呼聲愿望，不斷增強職工的獲得感、幸福感、安全感，切實維護好職工合法權(quán)益和職工隊伍穩(wěn)定，堅決維護社會穩(wěn)定和國家長治久安。

一是看望慰問受疫情影響經(jīng)營困難的單親、雙職工家庭、單職工家庭（職工配偶未就業(yè)或無穩(wěn)定收入）和特殊困難企業(yè)職工共計42戶，發(fā)放慰問資金8.4萬元（2000元/戶）。

二是精心組織職工解困脫困動態(tài)監(jiān)測行動，向20名符合臨時救助的困難職工發(fā)放慰問資金6萬元（3000元/人）。

三是慰問疫情期間為維護社會生活秩序作出貢獻的快遞員、送餐員、貨車司機等新就業(yè)形態(tài)勞動者70人，發(fā)放慰問資金2.1萬元。

四是“六一”關(guān)愛慰問54名醫(yī)務(wù)人員子女，發(fā)放慰問資金1.62萬元。讓更多職工感受到“娘家人”的溫暖，第一時間把黨和政府的溫暖送到一線困難職工群眾心坎上，為把我州建設(shè)成為團結(jié)富裕文明和諧美麗平安的社會主義現(xiàn)代化新時代新迪慶發(fā)揮工會力量。