民生連著民心，民生凝聚民力，民生關(guān)系發(fā)展。

今年以來，州人力資源和社會保障局（以下簡稱：州人社局）作為重要民生保障部門，著力促發(fā)展、惠民生、防風(fēng)險、保穩(wěn)定，圓滿完成了各項目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)了“十四五”良好開局，交出了一份靚麗的民生答卷。

聚焦提水平

辦好社會保障民生實事

“以前靠務(wù)農(nóng)生活很困難，現(xiàn)在每個月能領(lǐng)到養(yǎng)老金3944.67元，國家的政策為我們解決了后顧之憂，可以安心安享晚年?！比≡先耸堑職J縣奔子欄鎮(zhèn)第一批參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的受益者，如今還為女兒繳納了2022年靈活就業(yè)養(yǎng)老保險費9535.2元。他叮囑女兒說：“以后每年都要按時繳納養(yǎng)老保險，等到你老了就有一定的保障啦?！?正如取扎老人所說，一年來，州人社部門有序、有力推進(jìn)各項社保政策落地落實，將這張維護(hù)社會公平、增進(jìn)人民福祉的“安全網(wǎng)”織得更密實牢靠。在持續(xù)推動各項社會保險精準(zhǔn)擴面增效上下功夫。運用多維度宣傳造勢來提升廣大群眾的參保意識，調(diào)動參保繳費積極性，引導(dǎo)更多參保群眾參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。2022年，全州城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)6.12萬人，工傷保險參保5.04萬人，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保21.11萬人，失業(yè)保險參保3.24萬人，社會保障卡持卡人數(shù)37.08萬人；在按時足額發(fā)放社會保險待遇上下功夫。常態(tài)化準(zhǔn)確計發(fā)機關(guān)事業(yè)單位退休中人養(yǎng)老金。截至目前，全州已發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金14612萬元，機關(guān)事業(yè)離退休人員養(yǎng)老金60898萬元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金5474萬元；在按時足額發(fā)放社會保險待遇上下功夫。提高基金監(jiān)管水平，深化社?；鸸芾韱栴}專項整治，開展基金管理提升年活動，以社會保險基金風(fēng)險防控“人防、制防、技防、群防”為著力點，推進(jìn)風(fēng)控措施“進(jìn)流程、進(jìn)系統(tǒng)”，確保全州社會保險基金安全運行。

聚焦穩(wěn)就業(yè)

多措并舉穩(wěn)定就業(yè)局勢 

9月26日，我州舉辦了“就在金秋 職等你來”為主題的線上線下金秋招聘月專項招聘暨人才服務(wù)月活動，州內(nèi)達(dá)成求職意向人數(shù)92人，公益性崗位報名40人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)報名6人，省內(nèi)州外和省外成功求職者6人。“招聘單位的要求和工資福利都很透明，通過政府找工作待遇好又靠譜”求職者和姍姍激動地說。  

就業(yè)是民生之本。一年來，我州人社部門在搭建供需對接平臺上下功夫，不斷拓寬輸送渠道，大力提升勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量和水平；在技能培訓(xùn)上下功夫，努力優(yōu)化崗位需求、技能培訓(xùn)與實現(xiàn)就業(yè)之間的有效銜接；在創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)上下功夫，不斷開發(fā)新的就業(yè)崗位；在就業(yè)幫扶上下功夫，用好用活公益性崗位政策，兜實困難群體幫扶就業(yè)，幫助脫貧群眾穩(wěn)定脫貧、加快致富。  

一年來，州人社局始終將就業(yè)擺在突出位置，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，推動就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定，全州完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)12.69萬人，完成職業(yè)技能培訓(xùn)17831人次，扶持創(chuàng)業(yè)584人（戶），開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位1378人。

聚焦保穩(wěn)定

著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 

12月6日，州人社局勞動保障監(jiān)察科收到了農(nóng)民工贈送的印有“保障勞動權(quán)益維護(hù)公民利益”字樣的錦旗。據(jù)了解，10月20日，州人社局勞動保障監(jiān)察科接到在月光小鎮(zhèn)A地塊做外墻保溫工程的農(nóng)民工關(guān)于拿不到工資的投訴電話后，經(jīng)州人社局多方溝通協(xié)商，工資拖欠問題得到解決，農(nóng)民工們拿到了22萬元的工資。

構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是建設(shè)社會主義和諧社會的重要基礎(chǔ)。一年來，我州人社部門加強勞動關(guān)系矛盾隱患排查，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，提升勞動人事爭議調(diào)解仲裁效能，著力保障勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。在大力開展治欠保支工作上下功夫。突出“規(guī)范日常管理、強化源頭治理”工作主線，通過強化前端關(guān)口把控、強化執(zhí)法辦案力度、強化勞動爭議調(diào)解仲裁，確保欠薪形勢穩(wěn)定可控。全州受理各類投訴線索1005件，涉及民工6084人，6088.82萬元。受理辦結(jié)欠薪案件66件，涉及民工工資1212人，913.44萬元；在保障勞動者合法權(quán)益上下功夫。持續(xù)推進(jìn)全面實行勞動合同制度，進(jìn)一步健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，不斷強化和諧勞動關(guān)系構(gòu)建。全州共有1416戶用人單位與18561名勞動者簽訂了勞動合同，全州共審核集體合同34份涉及50戶用人單位涉及職工1032；在勞動爭議調(diào)解仲裁上下功夫。突出調(diào)節(jié)主線，創(chuàng)新仲裁辦案方式，有效提升勞動爭議處理效能，加大勞動爭議案件處理力度。全州通過案外、案中調(diào)解勞動關(guān)系糾紛192件，為勞動者挽回經(jīng)濟(jì)損失177.24萬元。處理勞動人事爭議仲裁案件92件，為勞動者挽回經(jīng)濟(jì)損失436.73萬元；在保障工傷維權(quán)上下功夫。不斷拓寬工傷維權(quán)渠道，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。靈活運用政策，主動作為，著力破解農(nóng)民工工傷維權(quán)難題。全州工傷認(rèn)定104件，勞動能力鑒定79人。