香格里拉網(wǎng)訊 （記者 陳義）近年來,香格里拉市加快推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，立足養(yǎng)老服務(wù)需求，擴(kuò)大服務(wù)對象、擴(kuò)展服務(wù)內(nèi)容、提升服務(wù)質(zhì)量，初步形成了以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)、社區(qū)服務(wù)為依托、機構(gòu)養(yǎng)老為支撐的互為補充的社會化養(yǎng)老服務(wù)模式，老年人的幸福感不斷提升。

提高重視程度，加大養(yǎng)老服務(wù)建設(shè)力度。該市圍繞“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”的工作目標(biāo)，切實把養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)列入重要議事日程，通過各級積極支持養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，大力改造養(yǎng)老服務(wù)項目，實現(xiàn)養(yǎng)老服務(wù)全覆蓋；夯實基層基礎(chǔ)，健全養(yǎng)老服務(wù)工作機制。

深入基層調(diào)研，了解養(yǎng)老工作的熱點、難點問題。該市積極協(xié)調(diào)解決工作中面臨的困難和問題，建立養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)聯(lián)席會議制度，并把養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)工作納入年度目標(biāo)責(zé)任考核，形成上下聯(lián)動、部門協(xié)作、齊抓共管、社會參與、整體推進(jìn)的良性運作工作機制。

抓好機構(gòu)建設(shè)，突出養(yǎng)老服務(wù)改造行動。為更好滿足農(nóng)村老年人養(yǎng)老服務(wù)需求，著力健全敬老院管理制度和提高供養(yǎng)對象的生活水平，該市通過強化內(nèi)部管理、選聘優(yōu)秀管理服務(wù)人員、制定切合實際的規(guī)章制度等方式，著力健全完善集中供養(yǎng)長效機制，全面提升敬老院管理服務(wù)水平。