香格里拉網(wǎng)訊 （記者 張燕） 近年來，維西縣高度重視幫扶干部人才服務管理工作，主動借力“組團式”幫扶契機及對口幫扶平臺，通過優(yōu)化機制、結(jié)對保障、解決困難、服務聯(lián)動，用最實的真心讓幫扶干部人才到維西有“賓至如歸”的禮遇，用最大的誠意激勵幫扶人才“智匯雪域傈鄉(xiāng)”。

制定一套服務機制，讓服務保障常態(tài)長效。維西縣從管長遠的機制入手，在制定《維西縣外來幫扶干部人才服務管理辦法（試行）》的基礎上，制定出臺了《維西縣幫扶干部人才健康聯(lián)系服務辦法》，明確了成立一支服務團隊、開展一次義診活動、建立一套健康檔案等“八個一”的健康聯(lián)系服務內(nèi)容。目前，為幫扶干部人才組建了一支專門的醫(yī)療服務團隊，完成56名幫扶干部人才年度全覆蓋體檢，正在對體檢報告進行建檔梳理，逐人細化健康服務措施，為幫扶干部人才的身體健康“保駕護航”。組建一支服務隊，讓服務保障及時高效。構(gòu)建了“縣委常委+幫扶干部人才+組工干部聯(lián)絡員”結(jié)對聯(lián)系服務模式，目前15名縣委常委、27名組工干部全覆蓋結(jié)對聯(lián)系幫扶干部人才，每季度至少聯(lián)系溝通1次，及時了解掌握幫扶干部人才的思想、工作、生活狀況。根據(jù)中心工作、重點任務推進情況，及時向結(jié)對的幫扶干部人才傳達通報上級精神要求，聽取意見建議。今年，開展幫扶干部人才走訪慰問8輪，收集整理幫扶干部人才意見建議165條，確保上級“聲音”第一時間傳達到位、人才困難第一時間回應到位。

該縣解決一批實際困難，讓服務保障走心走實。結(jié)合調(diào)研聯(lián)系情況，在上級黨委、政府及組織部門的關(guān)心下，解決一批幫扶干部人才的實際困難。其中，縣委、縣政府堅持“人才是第一資源”的理念，積極解決幫扶干部人才住房難的問題，籌措48套配備洗衣機、冰箱、廚具等“九有”的人才公寓，讓幫扶干部人才在維西安居安業(yè)；為幫扶干部和人才安裝空調(diào)，解決入冬后取暖難的問題，讓他們在高原酷寒的冬季住得暖心舒心。

開展一批服務活動，讓服務保障豐富多樣。該縣每年至少組織開展1次幫扶干部人才服務聯(lián)系活動，今年組織開展2批次人才療休養(yǎng)，并于近期開展1期健康聯(lián)系服務活動，安排了心理健康疏導、呼吸疾病預防、高血壓防治、中醫(yī)知識等講座，普及呼吸疾病、心腦血管疾病等預防知識，舒緩壓力、調(diào)節(jié)身心，凝聚幫扶干部人才的傳幫帶合力。同時，組織開展幫扶干部人才幫帶成效大賽，通過發(fā)布人才簡介、網(wǎng)絡投票等環(huán)節(jié)，提高各界對維西幫扶干部人才的關(guān)注度、支持度、參與度。