香格里拉網(wǎng)訊 （記者 王沙沙） 自主題教育開展以來(lái)，德欽縣認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“更加注重強(qiáng)基固本”的重要指示精神，聚焦需求選聘新時(shí)代鄉(xiāng)村振興綜合治理員，激活基層治理新效能。

聚焦需求組建隊(duì)伍。德欽縣立足縣情實(shí)際，以全力打通基層治理的“神經(jīng)末梢”為出發(fā)點(diǎn)，經(jīng)過(guò)自愿報(bào)名、小組選舉、村級(jí)把關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用等程序，從返鄉(xiāng)大學(xué)生、退役軍人等優(yōu)秀年輕黨員群眾中選聘一支新時(shí)代鄉(xiāng)村振興綜合治理員隊(duì)伍為專職網(wǎng)格員，履行理論政策宣傳、矛盾糾紛調(diào)解、生態(tài)環(huán)境監(jiān)護(hù)等“十大員”職責(zé)。目前，全縣478個(gè)村民小組共選聘478名專職網(wǎng)格員，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

強(qiáng)化激勵(lì)穩(wěn)定隊(duì)伍。德欽縣縣級(jí)財(cái)政每年安排1200萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)，按照每人每月1800至2200元的標(biāo)準(zhǔn)保障綜合治理員工資待遇。制定出臺(tái)《德欽縣新時(shí)代鄉(xiāng)村振興綜合治理員實(shí)施方案》及配套考核管理辦法，構(gòu)建“基本工資+績(jī)效”薪酬待遇保障體系，建立縣級(jí)主管部門聯(lián)合屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村“兩委”、群眾對(duì)專職網(wǎng)格員進(jìn)行綜合績(jī)效評(píng)議的考核制度，確保綜合績(jī)效評(píng)議結(jié)果符合民意，激發(fā)綜合治理員工作熱情，穩(wěn)定基層治理隊(duì)伍。

發(fā)揮優(yōu)勢(shì)用好隊(duì)伍。德欽縣充分發(fā)揮專職網(wǎng)格員地熟、人熟、情況熟的優(yōu)勢(shì)以及散布全域、貼近群眾的特點(diǎn)，讓他們真正承擔(dān)起采集基礎(chǔ)信息、收集社情民意、服務(wù)基層群眾、排查安全隱患、化解矛盾糾紛等基層治理重點(diǎn)工作。今年以來(lái)，共排查矛盾糾紛4319條，幫助化解矛盾糾紛3687件，開展為民辦實(shí)事23769件。