香格里拉網(wǎng)訊 （記者 王云川 通訊員 郭晨丹） 近年來，州人力資源和社會保障局全面改善政務(wù)服務(wù)環(huán)境，努力當(dāng)好企業(yè)的“服務(wù)員”和“貼心人”，為企業(yè)營造最優(yōu)的營商環(huán)境。

用好惠企政策，助力企業(yè)紓困解難。緊扣“減免返補(bǔ)降”，梳理建立惠企政策清單，結(jié)合實(shí)際，出臺了《迪慶州推進(jìn)縣域農(nóng)民工市民化質(zhì)量提升行動實(shí)施方案》，牽頭研究起草《迪慶州促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)行動實(shí)施方案》。立足“一企一策”機(jī)制，主動上門服務(wù)，做到破難題、保用工、穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)，讓企業(yè)最大化、最快速地享受到政策紅利。持續(xù)貫徹落實(shí)國家失業(yè)保險(xiǎn)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，今年1至4月，失業(yè)保險(xiǎn)基金收入1273.9萬元，全州累計(jì)降低參保單位和個(gè)人繳費(fèi)負(fù)擔(dān)2547.8萬元，惠及企業(yè)1700多家。全力推動援企穩(wěn)崗政策精準(zhǔn)落地，大型企業(yè)穩(wěn)崗返還比例為30%，中小微企業(yè)返還比例為60%，為667家企業(yè)釋放政策紅利510.84萬元，通過“免申即享”的經(jīng)辦模式，2023年10月底前已全部返還到位，穩(wěn)定崗位11433個(gè)。

搭建供需平臺，全力保障企業(yè)用工。聚焦企業(yè)用工需求，深入開展人社干部進(jìn)企穩(wěn)崗?fù)貚徎顒?，累?jì)收集發(fā)布州內(nèi)外600余戶企業(yè)就業(yè)崗位1.6萬余個(gè)。充分發(fā)揮人力資源服務(wù)平臺紐帶作用，實(shí)行活動供崗、線上送崗、直播帶崗“三位一體”崗位推送模式，組織實(shí)施“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”、人社政策“五進(jìn)”活動等線上線下招聘會50場次，幫助企業(yè)招聘用工1200余人，企業(yè)和求職者實(shí)現(xiàn)“雙向奔赴”。

維護(hù)勞動關(guān)系，培育構(gòu)建和諧企業(yè)。充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方聯(lián)席會議制度作用，持續(xù)推進(jìn)迪慶州新時(shí)代和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，建立并動態(tài)調(diào)整仲裁員聯(lián)系企業(yè)名冊，與多家企業(yè)建立定期溝通、信息共享機(jī)制，指導(dǎo)企業(yè)對勞動爭議進(jìn)行第一輪調(diào)解，實(shí)現(xiàn)最大程度將爭議化解在基層。圓滿完成“和諧勞動關(guān)系百千萬計(jì)劃”“重點(diǎn)企業(yè)用工指導(dǎo)計(jì)劃”和“企業(yè)薪酬指引計(jì)劃”等活動，我州打造“云南省金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員”3名、“云南省金牌協(xié)調(diào)勞動關(guān)系社會組織”1個(gè)、“云南省金牌勞動人事爭議調(diào)解組織”1個(gè)，培育14戶“和諧勞動關(guān)系”企業(yè)。

提升服務(wù)效能，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。深化人社行風(fēng)建設(shè)，精簡證明材料，優(yōu)化辦事流程，協(xié)同推進(jìn)“一件事打包辦”“一網(wǎng)通辦”等服務(wù)。從群眾需求出發(fā)，面向全州推廣云南人社App，依托線上數(shù)字平臺提供政策咨詢服務(wù)，30余項(xiàng)常規(guī)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)線上辦理，讓群眾充分享受政策紅利。同時(shí)，還全面實(shí)施了“好差評”機(jī)制，提升干部的服務(wù)意識，強(qiáng)化經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化經(jīng)辦隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)提高服務(wù)能力和水平。