隨著人工智能技術(shù)的飛速發(fā)展，AI在各個(gè)領(lǐng)域都展現(xiàn)出了強(qiáng)大的功能，為人們的生活和工作帶來(lái)了諸多便利。然而，對(duì)于黨員干部而言，卻不能過(guò)度依賴AI，必須堅(jiān)守自身的職責(zé)與使命。

AI作為生產(chǎn)工具，其優(yōu)勢(shì)在于高效處理大量數(shù)據(jù)，快速提供信息篩選與初步分析的結(jié)果。在工作中，它能幫助黨員干部快速獲取相關(guān)資料，為決策提供一定的參考依據(jù)。比如，在調(diào)研階段，AI可以迅速梳理出某一領(lǐng)域的發(fā)展現(xiàn)狀、政策法規(guī)等基礎(chǔ)信息，節(jié)省了查找資料的時(shí)間，讓黨員干部有更多時(shí)間和精力聚焦于問(wèn)題的核心。但倘若僅滿足于AI給出的信息，而不深入實(shí)地考察、不與群眾面對(duì)面交流，就容易導(dǎo)致決策與實(shí)際情況脫節(jié)。

黨員干部肩負(fù)著為人民服務(wù)的神圣使命，其工作核心是解決群眾的實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步。這需要黨員干部具備敏銳的洞察力、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和高度的責(zé)任心。過(guò)度依賴AI，會(huì)削弱黨員干部主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)思考的能力，長(zhǎng)此以往，黨員干部可能會(huì)習(xí)慣于被動(dòng)接受AI提供的“標(biāo)準(zhǔn)答案”，而不再深入鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不再主動(dòng)去分析復(fù)雜多變的社會(huì)問(wèn)題。比如，在處理復(fù)雜的信訪案件時(shí)，如果只是簡(jiǎn)單地套用AI給出的常規(guī)處理意見，而不結(jié)合案件背后深層次的社會(huì)矛盾、群眾情緒等因素進(jìn)行綜合分析，就難以從根本上解決問(wèn)題，甚至可能引發(fā)新的矛盾。

黨員干部要跳出“有事找AI”的舒適區(qū)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，不斷學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)以及相關(guān)法律法規(guī)，提升自身綜合素質(zhì)，這樣才能在面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題時(shí)有獨(dú)立思考和判斷的能力，而不是一味地依賴AI。要注重實(shí)踐鍛煉，深入基層、深入群眾，了解群眾的真實(shí)需求和實(shí)際困難，通過(guò)實(shí)踐積累經(jīng)驗(yàn)，提升解決問(wèn)題的能力。要樹立正確的價(jià)值觀和責(zé)任觀，始終牢記自己的職責(zé)使命，把群眾的利益放在首位，不因AI的便捷而放松對(duì)自身的要求。

在新時(shí)代，AI是黨員干部的有力助手，但絕不能成為替身。黨員干部只有跳出“有事找AI”的舒適區(qū)，才能真正擔(dān)當(dāng)起為人民服務(wù)的重任，才能在工作中做出經(jīng)得起歷史和人民檢驗(yàn)的成績(jī)。