綠春縣建立跟班學習和“1+1”傳幫帶機制；瀘西縣實行新進入紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部任職資格考試合格證考試制度，以考促學……紅河哈尼族彝族自治州不斷健全完善“以會代訓”“以干代訓”、跟案學習、聯(lián)合辦案等常態(tài)化培訓機制，通過多層次、分批次、考實務等方式，深化基層紀檢監(jiān)察干部實務培訓工作。

開遠市啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）之間異地交叉辦案工作模式，在實戰(zhàn)中“磨刀礪劍”；石屏縣建立由1個紀檢監(jiān)察室聯(lián)系N個派駐機構(gòu)、N個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、派出監(jiān)察室的“1+N+N”工作模式，淬煉鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部的“火眼金睛”……紅河州堅持“學中干、干中學”，把學懂理論與工作實踐緊密聯(lián)系起來，注重在基層一線、執(zhí)紀執(zhí)法崗位、急難險重任務中培養(yǎng)歷練干部，著力建設新時代高素質(zhì)紀檢監(jiān)察干部隊伍。

同時，該州采取談心談話、增設心理調(diào)試培訓課程等形式關愛和鼓勵干部，引導紀檢監(jiān)察干部做好自我調(diào)試和減壓管理。金平縣開展“交心談心全覆蓋”，已對40名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部進行談心談話；個舊市建立了干部心理健康預防疏導工作機制。（來源：云南網(wǎng)）