推進企業(yè)綠色食品（青稞餅干）生產。

強力普及科技 提高科技水平

為了讓廣大老百姓掌握農業(yè)科技技術，我州土肥工作人員經常來到田間地頭，以老百姓容易接受的語言講解，耐心地做示范。在每項新項目的實施和推廣過程中，都要在項目區(qū)舉辦培訓班?！笆晃濉逼陂g，先后實施測土配方施肥技術培訓23期，培訓4700人次；馬鈴薯高產技術培訓11期，培訓2000人次；青稞標準化技術15期，培訓3250人次；油菜高產集成技術10期，培訓1450人次。合計開展各類技術培訓59期，培訓農民11400人次。

加強自身建設 打造專業(yè)隊伍

通過20年的發(fā)展，我州土壤肥料機構由1個州級土肥站擴大為擁有1個州級土肥站、2個縣級土肥站、12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)級土肥組的土肥技術推廣網絡，專門從事土肥技術工作的人員也由8人增加到了45人，增加了5.6倍。全州土肥機構日益健全，隊伍逐步壯大，業(yè)務工作由過去單一的土肥工作擴展到涵蓋整個種植業(yè)的各項領域，土肥機構和土肥技術隊伍的進步與發(fā)展為迪慶土肥事業(yè)的跨越式發(fā)展注入了活力。

“十一五”期間，州土肥站有1人從專科學歷升至碩士研究生學歷，有2人從中專學歷升至本科學歷，有4人從中專學歷升到?？茖W歷；在專業(yè)職稱方面，有3人從中級職稱上升為高級職稱，有4人從初級職稱上升為中級職稱，有1人從初級工晉升為二級技師。有1人當選迪慶州十屆政協委員、2人加入中國共產黨、2人提拔為科級和副科級干部。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，州土肥站按照“五好五帶頭”的要求，在單位內部掀起爭做“學習排頭兵”、“業(yè)務排頭兵”、“服務排頭兵”高潮，有效提升了干部職工服務“三農”的能力。

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