2013年10月19日，中央組織部發(fā)出通知，印發(fā)《關于進一步規(guī)范黨政領導干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》?！兑庖姟废掳l(fā)后，各地各單位在黨委（黨組）領導下，對黨政領導干部在企業(yè)兼職的情形進行認真摸底排查和甄別，并采取分級負責、分類處理的辦法，突出重點、狠抓落實。

領導干部兼職問題是一個老生常談的問題。社會各界的評論此起彼伏，各級黨組織對這一問題也予以了高度重視和關注。企業(yè)利用官員的權利獲利，官員從企業(yè)坐享“高薪”、“雙薪”，完全是雙贏的局面?？蛇@種雙贏擾亂了社會公平競爭的環(huán)境，損害了黨員干部形象，造成公眾利益的損失。現(xiàn)在，嚴肅查處領導干部違規(guī)在外兼職，相關部門應該立說立行、“趁熱打鐵”，喊破嗓子不如甩開膀子。尤其要解決領導干部個人或者借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè)、入干股等問題，以及領導干部配偶子女在領導干部職權范圍內經(jīng)商辦企業(yè)等問題，都必須予以嚴肅查處。同時，各級黨政機關應該嚴格落實信息公開，把開展清理情況、清理出的領導干部在外兼職的情況進行公示，讓廣大群眾可以方便了解有關信息。整合社會力量，充分運用信訪、電話、媒體、網(wǎng)絡、手機短信“四位一體”舉報受理平臺，切實發(fā)揮干部群眾對領導干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和違規(guī)兼職等問題的監(jiān)督作用。

清理領導干部違規(guī)兼職會遇到一定的困難，但只要在各級黨委政府從嚴清理及社會各界共同努力之下，就一定能圓滿完成任務，維護社會的公平正義。(州法制辦 曲豐亮)?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?