領(lǐng)導(dǎo)干部兼職問題早不是什么新聞，而是一直纏繞著領(lǐng)導(dǎo)干部純潔性的詬病。

對(duì)于這樣一類“多頭兼職型”違紀(jì)違法行為，社會(huì)各界當(dāng)然也會(huì)反響強(qiáng)烈，因?yàn)槿藗兛吹降氖菄夜毴藛T尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部敢于違規(guī)違法問題的嚴(yán)重性。當(dāng)然企業(yè)有著自己的屬性，無論是國有企業(yè)還是個(gè)私企業(yè)，只要沒有壟斷之實(shí)，企業(yè)都是要參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的。但這種競(jìng)爭(zhēng)需要一個(gè)公平的環(huán)境，這個(gè)環(huán)境就是絕對(duì)的市場(chǎng)化。如果，領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職的話，這勢(shì)必會(huì)打破了這種公平、競(jìng)爭(zhēng)的和諧。比如兩家同樣的企業(yè)，他們的水平也是相當(dāng)?shù)模诔袛埞こ?、承接業(yè)務(wù)的時(shí)候，有黨員干部兼職的企業(yè)和沒有黨員干部兼職的企業(yè)，能不能享受一樣的公平競(jìng)爭(zhēng)?顯然，有領(lǐng)導(dǎo)干部兼職的企業(yè)會(huì)更勝一籌。因?yàn)樵谡叩南硎苌?，在承攬國家工程的時(shí)候，在承接政府業(yè)務(wù)的時(shí)候，都會(huì)因?yàn)橛袩o領(lǐng)導(dǎo)干部兼職而出現(xiàn)“你我有別”的問題，致使無法保證企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)公平性。有的企業(yè)之所以讓領(lǐng)導(dǎo)干部加盟，他們看重的除了他們手中的權(quán)力，看重的是得到權(quán)力的照顧之外，他們也還有另外的想法，那就是借助一下領(lǐng)導(dǎo)干部的“光亮”。這種“光亮”會(huì)讓企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利位置。即使兼職的領(lǐng)導(dǎo)干部沉默不語，也會(huì)有很多部門因?yàn)槲窇诸I(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力，而在政策的執(zhí)行中放寬標(biāo)準(zhǔn)。再如在企業(yè)兼職的是一位級(jí)別較高的當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)的話，試問當(dāng)?shù)氐墓ど?、質(zhì)檢、衛(wèi)生等等職能部門還會(huì)不會(huì)大膽的執(zhí)法?這不是給兼職的黨政領(lǐng)導(dǎo)找麻煩嗎?這會(huì)造在百姓心中留下“官商勾結(jié)”的陰影，影響了政府的形象。所以讓這種貌似“合法”的潛規(guī)則得不到很好的規(guī)制，而出臺(tái)的相關(guān)法律法規(guī)和制定得不到懲罰落實(shí)，才是產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)干部兼職問題越演越烈的主要原因。如果讓市場(chǎng)的歸市場(chǎng)，讓企業(yè)的歸企業(yè)，讓政府的歸政府，各施其職才，那將會(huì)是和諧的社會(huì)大機(jī)器。

就像習(xí)總書記說的那樣，在市場(chǎng)作用和政府作用的問題上，要講辯證法、兩點(diǎn)論，“看不見的手”和“看得見的手”都要用好，努力形成市場(chǎng)作用和政府作用有機(jī)統(tǒng)一、相互補(bǔ)充、相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)的格局，只有這樣才能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。(州法制辦 曲豐亮)

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