公務員制度改革正在有力進行

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　　多年來公務員職位受強勢保護，較少有‘丟飯碗’的情況發(fā)生，也是導致公務員報考熱的重要原因。公務員徐先生表示，如果你不想當官，甘心平平庸庸地過日子，那么公務員真的很輕松，只要不犯法也沒人能開了你。

　　我國官民比例以及GDP供養(yǎng)人員的量化指標向來是公眾關注的焦點，大部分民意認為中國吃財政飯的人太多，行政效率太過低下，公務員正常的退出機制不夠健全。

　　網(wǎng)友表示，與其他職業(yè)相比，公務員是一個嚴重缺乏流動性和新陳代謝程度十分不足的職業(yè)生態(tài)。新陳代謝緩慢，必然會帶來一系列的弊病。有關行政學專家表示，要改變這種現(xiàn)狀，建立公務員正常退出機制既能保證公務員群體應有的職業(yè)尊嚴和履職效能，又不至于成為高高凌駕于普通民眾之上的“金字塔尖”，降低民眾對這種職業(yè)的期待值。

　　只有降低期待值、清醒地認識自己的狀況才不會出現(xiàn)一窩蜂地報考公務員的現(xiàn)象。 在寧夏回族自治區(qū)固原市當公務員的楊先生說：“一些人認為考上公務員就徹底安逸，其實不然。只有忠于職守、勤勉盡責，才能適應社會對公務員的要求。考上公務員并不就是‘當了官’，待遇好、社會地位高等好處也是要好好干活的?！?

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　　隨著公務員制度改革的推進，如今做公務員也不是那么容易了，針對公務員“能上不能下”、行政不作為亂作為等方面的改革已經(jīng)初見端倪?！豆珓諉T法》中規(guī)定，公務員，是依法履行公職，納入國家行政編制，由國家財政負擔工資福利的工作人員。黨的十七大報告明確指出，“行政管理體制改革是深化改革的重要環(huán)節(jié)”，同時對“加快行政管理體制改革，建設服務型政府”做出部署。

　　人力資源和社會保障部下發(fā)的《關于印發(fā)〈國家公務員局2008年下半年工作要點〉的通知》中明確，公務員將建立正常退出機制和辭退規(guī)定，“研究建立公務員交流與正常退出機制，修改完善辭退規(guī)定，著手研究起草辭職、回避規(guī)定”。中共中央近日印發(fā)的《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》也提出，要建立公務員正常退出機制。

　　近來，問責風暴席卷各地，追究行政不作為亂作為的工作逐漸加大力度，也讓公務員感到了很大壓力。公務員是政府工作和公共事務的參與者，企圖考進機關后“貪圖安逸”者既損害了國家和百姓的利益，自身也得不到發(fā)展。(新華網(wǎng))

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