香格里拉網(wǎng)快訊　近年來，維西縣委始終按照“年輕干部到基層去、優(yōu)秀干部從基層來”的用人理念，加大培養(yǎng)選拔基層一線干部力度。2013年以來，提拔調(diào)整的273名干部中，涉及基層一線干部有87名，占總數(shù)的31.9%。同時從縣直機關下派8名優(yōu)秀干部到基層工作。

維西縣大力培養(yǎng)選拔基層干部

　　香格里拉網(wǎng)訊 （記者 楊洪程） 近年來，維西縣委始終按照“年輕干部到基層去、優(yōu)秀干部從基層來”的用人理念，加大培養(yǎng)選拔基層一線干部力度。

　　該縣建立農(nóng)村基層黨組織“一定二審三公示”監(jiān)督考核機制，將工作實績與干部選任結合起來。不斷加大基層優(yōu)秀干部的培養(yǎng)和調(diào)整力度。去年以來，縣委根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子實際和干部實績，調(diào)整了9名長期在一線工作、口碑較好的村黨總支書記擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、組織宣傳委員、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長及武裝部長；為4名任職時間較長、工作認真負責、群眾公認的村黨總支書記解決了副科級待遇；提拔了3名長期在基層一線、熟悉基層武裝工作的同志擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長；調(diào)整了5名有一定實踐經(jīng)驗、工作認真負責的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記；提拔了2名群眾公認、工作實績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長及縣直部門主要負責人；調(diào)整了3名具有一定駕馭能力和統(tǒng)攬全局能力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記；調(diào)整了5名長期在基層工作、工作實績突出和群眾公認的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記或鄉(xiāng)鎮(zhèn)長到縣直部門擔任主要負責人；提拔調(diào)整了14名群眾公認、工作實績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到縣直部門任職。

　　為拓寬干部來源渠道，從縣直機關下派了8名優(yōu)秀干部到基層工作。全年提拔調(diào)整的273名干部中，涉及基層一線干部有87名，占總數(shù)的31.9%。實踐證明，縣委重視從基層選人和不拘一格選賢任能的用人導向，為許多在基層一線有所建樹的干部提供了更為廣闊的平臺，一大批年富力強、理論扎實的年輕干部到基層一線鍛煉、成長，一大批長期在基層工作、積累了豐富基層工作經(jīng)驗、口碑較好的優(yōu)秀干部被選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)更加關鍵的崗位上或縣直部門擔任主要領導，通過建立來自基層一線的干部選拔培養(yǎng)鏈，進一步優(yōu)化了干部來源，全縣干部隊伍整體工作能力和服務水平上了新臺階。