香格里拉網訊 （記者 張燕 通訊員 趙紹蘭） 黨的十八大以來，維西縣組織系統(tǒng)和各級黨組織以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，緊緊圍繞穩(wěn)定、發(fā)展、生態(tài)和邊疆穩(wěn)固四件大事，堅持組織路線服務政治路線，全力推進組織、干部、人才和公務員隊伍建設，全縣組織工作取得新成效、邁上新臺階。

突出政治建設，思想理論武裝更加深入扎實。10年來，維西縣組織系統(tǒng)始終堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，先后開展5次黨內集中教育，引導各級黨組織和黨員干部把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場、堅持政治原則、堅守政治擔當。深入落實“五個第一”機制，引導各級黨組織嚴格執(zhí)行“三會一課”、支部主題黨日等組織生活制度，將黨的聲音第一時間傳遞到維西縣各級黨組織。結合學習貫徹黨的十八大、十九大及十八屆、十九屆歷次全會精神和習近平總書記重要講話精神，常態(tài)化開展系列主題培訓，縣級共舉辦專題培訓班107期，培訓干部15920人次，推動黨的創(chuàng)新理論武裝深化、轉化、常態(tài)化。

突出強基固本，基層組織體系更加健全有力。10年來，維西縣組織系統(tǒng)始終堅持以組織體系建設為重點，突出增強政治功能、提升組織力，統(tǒng)籌推進各層級、各領域黨組織建設，著力鍛造全面進步、全面過硬的基層黨組織。2012年7月至2022年7月，全縣基層黨組織數量從551個增至790個，增長43.4%，黨員總數從10609名增加到12898名，占全縣人口總數的8.2%，全縣790個基層黨組織全部創(chuàng)建達標，上下貫通、覆蓋到位、執(zhí)行有力的嚴密組織體系在維西全面形成。大力實施抓黨建促基層治理能力提升專項行動，深入推進網格化治理，將組織優(yōu)勢轉化為治理優(yōu)勢。大幅提升村組干部待遇，全面消除“空殼村”，平均每個村經營性收入達到7.4萬元，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力得到明顯增強。突出德才兼?zhèn)洌墒聞?chuàng)業(yè)氛圍更加積極向上。10年來，維西縣組織系統(tǒng)始終堅持新時代好干部標準，健全科學選人用人機制，重一線、重實干、重實績、重公認的選人用人導向深入人心。圍繞后繼有人根本大計抓源頭、抓培養(yǎng)，10年來，該縣共計招錄公務員538名，采取集中培訓、掛職鍛煉、一線歷練等措施提升隊伍綜合素質。堅持把干部管在日常、抓在經常，抓住監(jiān)督關鍵點、拓寬監(jiān)督面；常態(tài)化開展談心談話、走訪慰問，用好用活職級晉升等相關制度，不斷激發(fā)干部隊伍內生動力。2015年以來，在脫貧攻堅、成效鞏固、疫情防控、項目建設、營商環(huán)境、掃黑除惡等急難險重一線提拔任用成績突出的科級干部377名，占提拔總數的60%。

突出培育管用，人才隊伍建設更加充滿生機。10年來，維西縣組織系統(tǒng)始終堅持黨管人才原則，以人才強縣為主線，以服務發(fā)展為導向，創(chuàng)新完善體制機制，源源不斷把各方面優(yōu)秀人才匯聚到維西各項事業(yè)中來。制定了人才發(fā)展規(guī)劃和人才工作高質量發(fā)展實施方案等，明確今后一個時期的人才“任務書”和“路線圖”。建立“8+3”動態(tài)人才庫，啟動“個十百千萬”人才工程，人才貢獻率較2012年增加10%，人才在經濟社會發(fā)展中的作用日益凸顯。逐年加大人才資金投入，完善人才服務管理機制，切實提升人才服務保障水平，大興識才愛才敬才用才之風，著力把維西建設成為人才集聚地、人才輩出地、人才向往地。站在新的起點上，維西縣將從組織工作10年的答卷中讀出凝聚力和戰(zhàn)斗力，踔厲奮發(fā)、勇毅篤行，更加深入做到用人立得起、黨建推得開、制度抓得嚴、責任落得實、形象樹得好，為維西高質量發(fā)展提供堅強組織保障和隊伍支撐。