香格里拉網(wǎng)訊 （記者 此里只瑪） 近年來，我州堅決落實中央和省、州有關(guān)決策部署，把握方向、統(tǒng)籌資源、系統(tǒng)落實，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作不斷向縱深邁進(jìn)、向基層延伸。

堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)的鮮明導(dǎo)向。在謀篇布局上，我州把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作擺在奮進(jìn)現(xiàn)代化新征程的重要位置，寫進(jìn)黨委、政府工作報告，列入“十四五”發(fā)展規(guī)劃，按照既定的任務(wù)書、路線圖和時間表扎實推進(jìn)各項任務(wù)。在工作機制上，出臺總體方案和年度工作要點，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、工會牽頭抓總，一級抓一級、層層抓落實的推進(jìn)機制。在制度保障上，圍繞加強思想政治建設(shè)、推進(jìn)技能提升、強化制度保障等，印發(fā)《迪慶州新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革“十四五”規(guī)劃》，提出實施“八大提升行動”，具體措施24項，細(xì)化為72個量化指標(biāo)。州委、州政府和各部門出臺涉及技能提升、人才培養(yǎng)、構(gòu)建產(chǎn)業(yè)體系等政策文件18個，打出了一系列推動改革落地落實的“組合拳”。

協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作格局，充分凝聚改革力量。成立工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作，并納入2023年州委常委會工作要點，進(jìn)一步聽取工作推進(jìn)情況。

構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系，凝聚產(chǎn)業(yè)工人奮進(jìn)力量。出臺《迪慶州人民政府關(guān)于實施“技能云南”行動迪慶方案的意見》，人社局開展職業(yè)培訓(xùn)17831人次，工會開展培訓(xùn)21期，完成培訓(xùn)人數(shù)995人。全州簽訂工資集體協(xié)商專項集體合同218份，覆蓋產(chǎn)業(yè)工人14581人，覆蓋企業(yè)753家，建設(shè)“法院+工會”勞動者爭議調(diào)解室，扎實做好職工信訪、工會法律監(jiān)督等。培養(yǎng)技能人才數(shù)1303人，高技能人才數(shù)119人。建設(shè)各類企業(yè)培訓(xùn)中心、產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺等。

不斷拓寬產(chǎn)業(yè)工人民主參與渠道，健全產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位。持續(xù)在非公企業(yè)、社會組織、小微企業(yè)中發(fā)展黨員，產(chǎn)業(yè)工人在發(fā)展黨員數(shù)量中的占比由2021年的18%提高到2022年30%；州、縣兩級黨代表中產(chǎn)業(yè)工人有15人，占1.8%。全州工會委員會委員中產(chǎn)業(yè)工人有9人，占22%。全國、省級和州級勞模中產(chǎn)業(yè)工人有19人，占15%。獲得省級以上“五一”勞動獎?wù)碌漠a(chǎn)業(yè)工人有11人，占27%。另外，相關(guān)部門對10人以上19家非公企業(yè)、72家社會組織，以及迪慶州旅游集團(tuán)有限公司開展了產(chǎn)業(yè)工人隊伍穩(wěn)定矛盾風(fēng)險隱患排查調(diào)研；在全州范圍內(nèi)宣傳推廣《全國勞?？谑鰵v史微視頻》《云嶺工匠》系列視頻；開展勞模工匠進(jìn)學(xué)校、進(jìn)機關(guān)、進(jìn)企業(yè)宣傳宣講活動；舉辦職工經(jīng)典誦讀、知識競賽、健步走等系列文體活動；組織香格里拉市城區(qū)163個基層黨組織7164人次到州工人文化宮開展黨建帶工建主題工會活動。

推動產(chǎn)業(yè)工人在高質(zhì)量發(fā)展中建功立業(yè)，促進(jìn)改革走深走實。圍繞新時代新迪慶建設(shè)，廣泛在鐵路、公路、水電、市鎮(zhèn)建設(shè)等重點工程開展勞動技能競賽，超過2萬人次產(chǎn)業(yè)工人投身競賽，匯聚了推動發(fā)展的磅礴力量。勞模工匠競相涌現(xiàn)，2022年，州總工會把華新水泥（迪慶）有限公司礦山部部長歐小弟、迪慶州旅游集團(tuán)有限公司普達(dá)措旅業(yè)分公司后勤高級專員夏山元選定為全國“五一”勞動獎?wù)?、云南省“五一”勞動獎?wù)峦扑]對象，并推選云南迪慶有色金屬有限責(zé)任公司選礦廠精尾工段為云南省工人先鋒號。