開展新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作以來，德欽縣認(rèn)真履行工作職責(zé)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，夯基礎(chǔ)、強(qiáng)陣地、惠服務(wù)力促全縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革提質(zhì)增效。

一、夯基礎(chǔ)強(qiáng)堡壘，為產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革奠基石。德欽縣新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞“政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)”的總體要求，大力實施“八大行動”，緊盯目標(biāo)任務(wù)、突出工作重點(diǎn)、逐步形成了“黨政重視、工會牽頭、多方聯(lián)動、企業(yè)落實、職工參與”的工作格局。不斷規(guī)范和提升基層工會的業(yè)務(wù)水平。由縣委“兩新”工委牽頭，組織縣市場監(jiān)督管理局、縣民政局、群團(tuán)組織等單位，對全縣非公經(jīng)濟(jì)組織1819家、社會組織42家、新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體組織15家，開展全覆蓋摸底排查，建立黨組織36家，“兩新”黨組織覆蓋率動態(tài)為2%，培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)工人黨員6名，發(fā)展產(chǎn)業(yè)工人黨員2名。全力推動產(chǎn)業(yè)工人建會入會工作，努力做到哪里有產(chǎn)業(yè)工人、哪里就有工會組織，完成建會入會非公企業(yè)57家、社會組織2家，涵蓋職工557人。確保25人以上企業(yè)建會率、入會率動態(tài)保持在90%以上；抓實會員實名制工作，完成“云嶺職工”APP注冊并實名制認(rèn)證143家單位4062人，其中涉及產(chǎn)業(yè)工人17人。補(bǔ)助下級經(jīng)費(fèi)占總支出的18%。全縣工會社會工作專業(yè)人才隊伍動態(tài)保持6人。造就一支有理想、守信念、懂技術(shù)、會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，不斷推動德欽縣新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作走深走實。

二、強(qiáng)陣地提素質(zhì)，為產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革搭平臺。堅持以產(chǎn)業(yè)工人為中心的工作導(dǎo)向，以“中國夢·勞動美”學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主題不斷強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人理想信念教育、職業(yè)素養(yǎng)教育，開展演講比賽2期、知識競賽2期，宣講活動5場次、職工文化體育活動7場次，覆蓋職工2000余人次，涉及產(chǎn)業(yè)工人100多人次。團(tuán)結(jié)引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)工人自覺踐行社會主義核心價值觀，堅定不移聽黨話、感黨恩、跟黨走，永葆工人階級的政治本色。充分利用成員單位下基層調(diào)研之機(jī)，讓干部深入企業(yè)、車間、班組開展宣傳宣講活動，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神。完成“云嶺工匠”魯茸吉稱創(chuàng)新工作室、“美麗雪山”藏醫(yī)制劑室職工創(chuàng)新工作室、“云嶺工匠”洛桑扎西創(chuàng)新工作室等“三室一站”復(fù)核工作，充分發(fā)揮“三室一站”，技能人才在技藝傳承、技術(shù)傳授、工匠精神弘揚(yáng)中的示范帶頭作用。不斷拓寬產(chǎn)業(yè)工人參與民主渠道。目前全縣共有5名產(chǎn)業(yè)工人，擔(dān)任“兩代表一委員”，進(jìn)一步提高了群團(tuán)組織代表委員中的比例。全縣46個單位建立了以職代會為基本形式的民主管理制度和廠務(wù)公開制度，覆蓋職工1032人，其中涉及產(chǎn)業(yè)工人203人。加大對產(chǎn)業(yè)工人先進(jìn)人員的選樹，成功申報德欽縣醫(yī)藥公司儲運(yùn)部為“省級工人先鋒號”，“云嶺工匠”魯茸吉層被評為云南省“最美職工”年度人物。完成益西、白瑪扎史、那生3名第七屆云嶺工匠年度人物選樹推薦工作，營造了尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的濃厚社會氛圍，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)的積極性主動性。秉持“以職工為中心，一切為了職工群眾”的工作理念，積極鼓勵產(chǎn)業(yè)工人參與技能競賽和技術(shù)培訓(xùn)。持續(xù)壯大產(chǎn)業(yè)工人隊伍，近年來，工會系統(tǒng)籌集589.92萬元，組織農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)3130人次，發(fā)放職業(yè)技術(shù)資格證、技能等級證書、合格證895人；人社系統(tǒng)投入資金2348萬元，共組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)338期，培訓(xùn)人數(shù)1.47萬人次，不斷推進(jìn)農(nóng)民工向產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)變。

三、惠服務(wù)送溫暖，為產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革提動能。通過建檔幫扶，春節(jié)送溫暖、關(guān)愛女職工、開展醫(yī)療互助等形式，幫扶一線困難職工，及時解決產(chǎn)業(yè)工人工作生活中的實際困難，為863名一線職工送溫暖，為600余名女職工免費(fèi)開展“兩癌”篩查；為40名職工開展心理輔導(dǎo)；為30名新就業(yè)形態(tài)勞動者進(jìn)行健康體檢；124家單位5497人參加醫(yī)療互助活動，企業(yè)人員占總?cè)藬?shù)的6%；截至目前44家基層工會和會員共購買54.29萬元的農(nóng)特產(chǎn)品參與消費(fèi)幫扶；組織9期233人參加州外和就地療休養(yǎng)活動，在全總的支持下將組織4名產(chǎn)業(yè)工人參加廈門療休養(yǎng)活動。進(jìn)一步提升產(chǎn)業(yè)工人獲得感、幸福感。健全完善勞動協(xié)調(diào)關(guān)系三方機(jī)制，深入推進(jìn)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作。在縣法院掛牌成立“法院＋工會”勞動糾紛訴前調(diào)解室；健全勞動爭議多元化解機(jī)制，做好職工隊伍穩(wěn)定風(fēng)險隱患專項排查化解工作。對21家企業(yè)續(xù)簽集體協(xié)商合同、15家企業(yè)簽訂區(qū)域性合同、5家企業(yè)簽訂行業(yè)性合同，共覆蓋職工235人；全縣職工人數(shù)25人以上的11家企業(yè)成立了法律監(jiān)督委員會，35家企業(yè)配備法律監(jiān)督員。建立健全勞動關(guān)系群體性事件處置機(jī)制，共受理欠薪投訴、線索244件，已辦結(jié)242件，為991名勞動者追回勞動報酬1287.96萬元。勞動仲裁開庭1起涉及3人23.9萬元，調(diào)解工傷案件2起涉及2人25.8萬元。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作只有進(jìn)行時，沒有完成時。下一步，德欽縣將大力踐行項目工作法、一線工作法、典型引路法，全面落實各項工作任務(wù)，推動改革向縱深發(fā)展，讓更多改革成果惠及企業(yè)，讓更多產(chǎn)業(yè)工人共享改革成果。